招贤纳士

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人才战略
人才观念
选人重德
选择德才兼备的员工,品德为先;
用人凭能
人尽其才,让员工安其职,尽其能;
育人因材
注重人才特长,因材施育,制定个性化的职业规划;
留人以情
提供广阔的发展空间,创造更具亲情化的工作环境与文化氛围。
 
工作观
身心健康,享受工作,才能获得乐趣,因此我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。公司发展不仅仅是个人与企业利益的结合,与每位员工分享共同的理想和价值观,才是推动企业壮大的源泉,嘉宏公司提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。
 
培训与发展
企业想要不断地进取发展就要靠员工不断地进步提升,所以公司自成立始便很注重人才队伍的建设。高学历不是人才的凭证,唯有适合企业发展,能为企业做出贡献才是企业真正需要的人才;人才也不是永恒不变的,一个人如果不思进取,不注重加强自身修养便会落后,便不能满足企业发展进取的需要。所以企业为员工提供培训,让员工在再学习中实现发展,是为员工的自身发展着想,也是实现企业不断发展的重要策略。

应聘流程

投递简历     将个人简历发至公司邮箱 sdstart2003@163.com 或直接在线填写,咨询电话

             0531-88022978-8002 人力资源部郭主任

面试         对投递简历审核合格者通知面试,面试分为初试和复试。

办理入职     确定其提供证书、身份证等证件真实有效,与录用者签订劳动合同。

培训及试用   试用期三个月并接受岗位培训。

合格转正     转正后缴纳五险。
虚位以待

济南嘉宏科技有限责任公司是一家专业从事煤矿产品研发、制造、销售于一体的高科技企业,依托山东省煤炭科学研究所。公司现有煤矿照明、一通三防、矿用通风、机电设备三大类近百余种产品。为适应公司发展需要,现诚聘工作认真负责、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神的有志之士共创大业!

业务部
一、销售人员:10人,年龄不限。
岗位职责/待遇/环境:
1、专业不限,学历不限。
2、热爱销售工作,具有较强的沟通、协调、应变能力。
3、负责矿用产品的销售及区域内客户的开发和维护工作。
4、主要负责区域内公司产品的销售、推广,客户维护及信息搜集,要求能长期出差。(主要集中在北方地区山西、陕西、甘肃、新疆、内蒙等地),有矿上业务经验者优先考虑。 

5、上班时间  9:00-17:30,试用期三个月,正式录用后3000-5000元+提成+差补,提成比例较高

二、渠道销售 3人
岗位职责/待遇/环境:
大专以上学历,1-2年工作经验;
刻苦耐劳,形象良好,反应灵活,具有亲和力,热爱销售工作;
主要负责区域内经销商、代理商等客户的开发维护、产品销售,竞争厂家市场信息搜集等工作;
能适应长期出差,有矿山机械设备销售经验者优先。
待遇:底薪+提成

三、网络推广/电话销售 5人
岗位职责

1、熟悉互联网推广方式,通过各种网络营销手段对公司产品及网站进行全方位推广。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

个人素质要求

1、大专以上学历,电子商务,计算机,市场营销等相关专业;

2、熟悉网络销售、网络推广技巧,熟练掌握网络优化及网络推广的技术,有实际网站推广经验;具有一定的PS处理图片能力。

3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关网络推广优化工作经验者优先,有相关电话销售工作经验者优先,有矿用产品销售经验者优先。
待遇:底薪+提成

技术部
四、电气工程师 2人
本科以上学历,在同类煤矿设备生产企业中从事技术工作3-5年;动手能力强,悟性高;
熟悉PLC编程、自控的原理,精通煤矿电气自动化控制运用;
主要负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
熟悉办理煤安证、防爆证工作流程者优先。

工资待遇:底薪4000-8000元/月(条件特别优秀者待遇可面谈)+设计奖金
五、机械工程师 2人
本科以上学历,在同类煤矿设备生产企业中从事技术工作3-5年;
动手能力强,悟性高;主要负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
精通材料学、力学相关知识;熟练运用二维、三维等常用机械制图软件。
熟悉办理煤安证、防爆证工作流程者优先。
工资待遇:底薪4000-8000元/月(条件特别优秀者待遇可面谈)+设计奖金
六、质检人员2人
1、负责产品的质量检测;车间技术管理,质量检验及计量管理工作;
2、负责在保证质量的前提下减少材料损耗,降低成本;
3、经常巡回到车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题,与车间员工共同研究解决,要掌握各个部件的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费;
4、负责检验工作,经过检验和调试,全面了解质量技术状况,发现不符合出厂要求的应通知车间主管,切实做好各级检验制度。
要求大专以上学历,两年以上丰富的实际工作经验;
熟悉机械、电气知识,能看懂电路、机械图纸; 有较强的工作责任心; 原则性强,不怕得罪人,心胸大度; 有煤矿企业工作经历或熟悉ISO9000质量管理体系认证者优先考虑;
工资待遇:底薪2500-3500元/月(条件特别优秀者待遇可面谈)+提成 


生产部
七、生产厂长1人
机械加工企业3-5年工作经验。年薪8-15万

八、车间主任2人
本科以上学历,3年以上同行业相关工作经验。

九、铆工/电焊工/钳工/车工/喷漆工,各3人
岗位职责/待遇/环境:
1、中专以上学历,机械、电气或机电一体化相关专业毕业;
2、工作认真负责、吃苦耐劳,对机械行业感兴趣;
3、男士、熟练操作工优先。
4、待遇:2000-3500元/月+计件工资


售后部
十、售后技术人员5人
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;有吃苦精神,能适应长期出差;有矿山机械设备维护经验者优先录用。
2、工资待遇:底薪1500-2500元/月+奖金 

有意者请携带一份简历、毕业证、身份证、职称证明原件尽快来我公司参加面试!
面试时间:周一至周五上午9点至下午5点或周六上午12点之前
面试地点:济南市高新区新泺大街奥盛大厦1号楼14层
联系方式:0531-88022978    人力资源部郭老师

一经录用,公司提供具有竞争力的薪酬,完善的培训机制,合理的职业规划    
可提供集体宿舍,中午提供午餐

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