公司文化

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企业文化
 
以人为本 
人是企业管理的核心,人才是嘉宏最重要的资本。关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展,是嘉宏不懈的追求;
 
科技创新
科技是企业立身之本,嘉宏将致力于将科技运用于产品,服务于客户;
创新是企业发展之道,嘉宏鼓励理念创新、科技创新、管理创新等一切创新;
 
诚信务实
诚者,天之道也,诚为信之基础。信即守信用,企业与客户之间,企业和员工之间,务求诚信;
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,嘉宏一直脚踏实地,稳步前进。
 
合作共赢
实现一加一大于二为合作之目标,企业与社会、企业与客户、企业与员工之间的多方位双赢谓之共赢。
团队建设
以人为本
 
济南嘉宏科技有限公司始终秉承以人为本的管理理念,人才是公司发展的基础和源泉。领导非常重视员工的招聘、培训、培养工作。一是严把入口,重视基本素质,员工总体素质逐年提高,二是注重培训工作,员工入职培训、中层干部培训、专业培训,外培工作均抓得有声有色,大大鼓励了员工的工作热情。三是不惜成本,找猎头公司挖来高级人才,为公司长远发展奠定了坚实基础。四是注重本土员工的成长,使员工的职业规划和个人发展与公司紧密联系在一起,在人本思想指导下,公司取得了显著地管理成效。
 
 
部门设置
 
 
类别
部门
行政管理
总裁办
人力资源部
财务部
电子商务
网络推广部
物资
采购部
仓库
生产控制
生产计划部
质检部
营销
销售部
售后服务部
技术
技术部
生产
电子车间
机械车间
 
 
 
 
人才结构
 

员工200余人,专科以上占总数70%以上,中高级职称专业技术人员35人。


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